Achact

Dear Mr. Tim Cook,

I write you today to categorically demand Apple to ensure decent working conditions at Apple suppliers.

Since several months Apple is confronted with an escalating criticism about the violation of workers’ rights at its suppliers. In January, The New York Times published articles to denounce once again the harsh working conditions at Apple suppliers. The findings of the journalists confirm the investigations done by SACOM. Involuntary labour, exposure to hazardous environments, harsh management methods, excessive and forced overtime and low wages are systematic violations of workers rights. This is not extraordinary as Apple’s supplier responsibility reports, in many cases report the same abuses. What is, however, interesting are the revealing remarks of some insiders which underline the relevancy of the demands of the workers and SACOM and supported by achACT, the Belgian member of Goodelectronics network, and MakeITFair.

I’m greatly disconcerted by the inhumane working conditions at Apple suppliers. With all its success in the global marketplace, Apple undoubtedly has ability to improve its purchasing practices ensuring fair prices and well-planned lead times. This will enable suppliers to take necessary safety measures and to pay a living wage, allowing workers to work normal hours.

More precisely, I strongly demand to Apple to publicly and concretely responds to the five demands of the SACOM to :

1. End the use of student worker;

2. Provide a living wage for all the workers so they do not have to work excessive overtime hours;

3. Conduct labour rights training for workers, including training on occupational health and safety;

4. Facilitate the formation of a genuine trade union through democratic election;

5. Compensate the victims if there is non-compliance with the Apple code of conduct.

Finally, I call upon Apple to be more transparent about its supplier and engage with labour rights organizations to make sure that working conditions improve.

I look forward to hearing from you

Yours Sincerely,

Cher Monsieur Cook,

Je vous écris aujourd’hui pour exiger d’Apple qu’il assure des conditions de travail décentes aux travailleurs de ses fournisseurs.

Depuis plusieurs mois, Apple est confronté à une vague de critique de plus en plus importante au sujet de violations des droits des travailleurs chez ses fournisseurs. En janvier, le New York Time publiait un nouvel article dénonçant des conditions de travail scandaleuses chez des fournisseurs d’Apple. Les conclusions du journaliste confirment celles des recherches menées par la SACOM. Travail forcé, environnement de travail dangereux, discipline militaire, heures supplémentaires excessives et salaires trop faible pour vivre dignement constituent des violations systématiques. Apple rapporte d’ailleurs la plupart de ces abus dans ses rapports sociaux. Ce qui est neuf par contre, ce sont les remarques de cadres d’Apple qui soulignent la pertinence des revendications des travailleurs relayées par la SACOM et soutenues par achACT, le membre belge du réseau Goodelectronics, et Make IT Fair.

Je suis réellement déconcerté par les conditions de travail inhumaines en cours chez les fournisseurs d'Apple. Avec un tel succès, Apple a assurément la capacité d’assurer un prix juste à ses fournisseurs et une meilleure planification des commandes. Ces mesures doivent permettre à ses fournisseurs de payer un salaire vital à leurs travailleurs, de respecter la durée légale de temps de travail et de mettre en place des mesures de sécurité afin d’éviter tout nouvel accident.

Plus précisément, je demande instamment à Apple de répondre publiquement et concrètement aux cinq revendications de la SACOM :

1. Mettre fin à l’emploi d’étudiants sous statut de stagiaires ;

2. Octroyer un salaire vital à tous les travailleurs afin qu’ils ne soient plus obligés de prester des heures supplémentaires excessives;

3. Former les travailleurs sur leurs droits, y compris sur la santé et sécurité au travail;

4. Faciliter la création de syndicats libres et démocratiquement élus;

5. Indemniser les victimes de violations du code de conduite d’Apple.

Enfin, je demande à Apple de devenir plus transparent sur sa filière d’approvisionnement et de collaborer avec des organisations de défense des droits des travailleurs afin d’assurer l’amélioration des conditions de travail.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, veuillez agréer, Monsieur Cook, l'expression de mes sentiments les meilleurs.