Vidéo "Cambodge : Grève massive pour un salaire décent" 
Vidéo "Un salaire décent par-delà les frontières" 
Rapport : Tisser un salaire décent par-delà les frontières
Rapport : Stitching a decent wage across borders
Informez-vous: Votre marque préférée respecte-t-elle les droits des travailleurs?
Introduction
29-09-2011
La plupart des travailleurs qui produisent nos vêtements gagnent moins de 1,5 euros par jour. Insuffisant pour vivre !
Le salaire vital a été le focus principal de la campagne visant les pratiques de la Grande distribution en 2010 et reviendra en première ligne des actions achACT dès 2012.
Un droit humain fondamental
- Définir un salaire minimum revient à signifier qu’il y a des limites à l’exploitation, que toutes les conditions de travail ou de vie ne sont pas négociables au nom de la compétitivité.
- Définir un salaire vital, est faire sien le principe fondamental qui dicte que la rémunération du travail devrait toujours permettre à chaque travailleur de couvrir ses besoins essentiels et ceux de sa famille.
achACT s’associe à l’Asia Floor Wage Campaign.
Depuis 2005, des leaders syndicaux et des militants du droit du travail asiatiques ont mis en commun leurs expériences et ont progressivement développé une stratégie collective pour faire face à cette situation. Ils ont ainsi forgé l’Asia Floor Wage Campaign pour soutenir les luttes des travailleurs de l’habillement. Aujourd’hui, cette alliance grandissante compte quelque 70 syndicats, organisations de défense des droits humains et du travail, ONG de développement, organisations de femmes et universitaires dans 17 pays d’Asie , d’Europe et d’Amérique du Nord.
Cette campagne de longue haleine repose sur une méthode de calcul du salaire minimum vital et promeut une stratégie régionale . Elle se développe dans plusieurs pays sous forme de mobilisation des travailleurs et de renforcement du dialogue social.
